Kunder som har anlitat oss genom åren
En intervju består i huvudsak av två delar:
- – CV vs. JD
- – Cultural Fit
• CV vs. JD mäter ditt ”track-record” & ”achievements”, dvs kan du göra jobbet du söker baserat på din erfarenhet. Och utifrån din erfarenhet & kunskap/kompetens – hur bra kan du ”holistiskt” utföra det.
• Cultural Fit mäter med hjälp av vår ”The CIP Model” din personlighet, attityd, motivation, potential, att växa med bolaget du söker tjänsten hos & din lojalitet & ”true” beteendemönster i olika situationer.
Priser på våra kurspaket
Onlinekurs
Flexibelt online-lärande
Exkl. moms
- Studera i din egen takt
- 6 videomoduler
- Digital certifiering
- Certifikat vid avslut
- Online-support
- Behörighet att använda modellen på licens vid avslut
Hybridkurs
Kombinera online & fysiskt
Exkl. moms
- 1 dag fysisk utbildning
- 6 online-moduler
- Certifikat vid avslut
- Flexibel tidsplan
- Personlig & digital support
- Bästa av två världar
- Behörighet att använda modellen på licens vid avslut
Fysisk kurs
2 dagars intensivutbildning
Exkl. moms
- Personlig träning på plats
- 2 dagars intensiv utbildning
- Certifikat vid avslut
- Lunch och fika ingår
- Nätverkande med deltagare
- Livslångt stöd
- Behörighet att använda modellen på licens vid avslut
Kultur och kompetensbaserad rekrytering
The CIP Model hjälper organisationer att fatta träffsäkra, lönsamma och hållbara rekryteringsbeslut. Med över 80 000 intervjuer och 25 års beprövad erfarenhet, identifierar vi verklig cultural fit – inte magkänsla.
För att få en så bra helhet som möjligt av en kandidats kompetens, erfarenhet, kunskaper, resultat & cultural fit i form av personlighet, attityd, motivation, potential & lojalitet, så är det fördelaktigt att komplettera kandidatens CV med ”The CIP Model” för en effektivare & mer träffsäker intervju och ger dig chansen att hitta rätt kandidat till rätt roll i rätt tid!
